Активно работаем с модулями "Управление персоналом" и "Зарплата". Появился маленький вопросец.
Если при приеме в приказе указать даты в "с" и в "по" то в котракт попадают обе даты, что и надо, но и дата окончания контракта попадает в ЛС как дата увольнения, неудобно.
Какова процедура принятия на работу по контракту(1 год) и дальнейшее его продление?
Контрактники в "Управлении персоналом"
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы