О режимах, графиках, табеле и расчете зарплаты

[Nick]

В общем, как я понял, если у человека стоит в лицевом счете система оплаты - "оклад" - Галактика не хочет рассчитывать почасовку таким людям ну никак.
Версия 7.11. Zar13 (фиксы до Zar13fix13)

Пример:
Есть человек с окладом 12700р.
Но он работает не основным работником и по совместительству. Поэтому он не может работать (теоретически по закону) больше 4 часов в день и не больше 16 в неделю. Соответственно, ему надо рисовать режим работы отличный от обычных людей с окладом, работающих 5 дней по 8 часов.

Создаем режим работы для него: "Режим - совместитель - 4x4" (это 4 дня по 4 часа в неделю, три выходных).

Шаблон: "Шаблон - совместитель - 4x4"
Вышестоящий шаблон - [пусто]
Способ описания рабочих дней: [по календарным дням]
Календарь - [1, почасовая оплата]
Сам шаблон:
Nпп Рабочих часов
1 4.00
2 4.00
3 4.00
4 4.00
5 Выходной
6 Выходной
7 Выходной

В новом режиме выбираем сформированный шаблон.
Плановый режим здесь будет 5 дней по 8 часов - в соответствии с окладом. В пятидневке все то же (по календарным дням, почасовка), только для нее самой нет планового режима и шаблон для пятидневки по 8 часов будет:
Nпп Рабочих часов
1 8.00
2 8.00
3 8.00
4 8.00
5 8.00
6 Выходной
7 Выходной

Ну и укажем продолжительность рабочей недели в новом режиме:
Интервал - [неделя]
Часов - 40 (5x8)

В управлении персоналом создаем приказ скажем от 1 марта переводим человека с 1 марта на этот новый режим работы; в лицевом у чела то же перебиваем режим работы на "Режим - совместитель - 4x4"

Строим график работ на март 2005 на основе сделанного режима.
Рабочих дней в марте всего 22, но у нашего человека за счет 4х4 получается 19.
Таким образом:
Планово часов (по пятидневке): 22x8 = 176
Фактически (по режиму 4x4): 19x4 = 76 часов.

В теории зарплата = 12700 / 176 x 76 = 5484.09р.

Но вот беда - табель учета рабочего времени ставит и план и факт - 76 часов. Победить это я так и не сумел. Но дело даже не в этом. В расчет он нормальный план берет - 176.
И хотя в табеле в каждом дне присутствия стоят четверки, при расчете Галактика лупит эти дни восьмерками и получаем в расчетном листке сумму: 10968.18р.

Это если считать так: 12700 / 176 x (19x8) = 10968.18

Вот.
В качестве лекарства посоветовали сделать отдельный график и оклад в лицевой счет занести деленный на 2 - тогда все получается - лупим дни восьмерками (хотя стоят 4), но за счет урезания оклада вдвое сумма выходит верная.
Так же все верно будет, если делать человеку повременку а в окад ставить его часовую тарифную ставку.

Как кто решает такое, уважаемые зарплатники? Или если у вас чел не 5x8 - то и оклад ему не зачем ставить?

[ch]

У нас все работает и в 7.11 и в более ранних версиях. Тут важны три момента: Первое: у основного вида оплат ,в классификаторе видов оплат, должен стоять признак "расчет по часам", например для 3-го алгоритма, признак=1. Второе : в лицевом счете у сотрудника должен стоять график работы 4x4 (его действительно придется создать), тот же график должен стоять и в табеле. В классификаторе режимов работы в поле "Плановый режим" должна быть ссылка на обычный график 5 дн. (например с кодом 11).

[Nick]

Да, Вы правы, проблема была в том, что я не ставил признак 1 для алгоритма 3 (признак был = 0) и Галактика шпарила по дням как я и описал выше. Почитал Help - стало стыдно ((
Все остальные пункты тоже соблюли и все расчиталось верно - спасибо Вам, ch !