Просили список - пжжжжалста
Г> Ошибки в выгрузке были, но на мой взгляд не такие уж критичные. Например,
Г> адрес у нас не так выгружался - элементарно поправили галактическим
Г> редактором (поиск и замена)- там ведь только запятые перенести надо было.
Г> А насчет отпусков, больничных и территориальных условий - то огласите,
Г> пожалуйста, какие у вас возникали проблемы. Если все велось в Галактике
Г> корректно (отпуска и больничные), то все ОК.
Все велось в Г, оттуда же и выгружалось все для обработки.
По состоянию на 10.02 , позже нам уже смысла не было.
по пунктам:
1.Отпуска - по уходу до 1.5 лет обработать в Г можно, а до 3-х? - они
должны вообще из стажа выбрасываться, из любого.
2.Больничные - выпустили в РАБОЧИХ ДНЯХ - после нашей претензии и
после 10-го - исправили.
3.Форма СЗВ-4-1 формировалась только по льготникам!!! Почти неделю доказывал
аналитику, что это не все... Вот фрагмент письма АНАЛИТИКА из Г:
[17/01/03, ответ на письмо от 14/01/03]
...
Не могли бы Вы поподробнее разъяснить мне проблемы, возникшие у Вас при формировании форм
персонифицированного учета!
Во-первых, проблема выделения периодов учебных отпусков и т.д. Вы считаете, что такие периоды
прерывают льготный стаж и ихe
стоит выделять в СЗВ-4-1? Вообще, если у такого человека нет никаких других оснований для
назначения досрочной пенсии (кромеO
территориальных), то на него СЗВ-4-1 и не будет формироваться... Он попадет в СЗВ-4-2. А, если
за отчетный период у него былаu
смена территориальных условий, то он будет присутствовать в двух пачках СЗВ-4-2 (с нормальными
условиями и не нормальными)
Во-вторых, мне не понятна проблема формирования пачек с СЗВ-4-1. На сколько мне известно, в
одну пачку должны попадать всеl
СЗВ-4-1 на одну категорию работников (в одну пачку могут входить работники с различными
условиями труда). Критерийn
территориальных условий учитывается только при формировании пачки с СЗВ-4-2.
...
[]
Попробовали бы Вы сдать одного человека в 2-х пачках
))))
Если только денег лишних много
)))
Когда я по этому поводу сослался на разъяснение от регионального
отделения ПФР - меня моментально (обычно реакция на запрос - 5-9 дней)
отбрили - "мы не поддерживаем региональное законодательство"!!!
Пришлось цитировать Законы
4.Курсы повышения квалификации - на них не распространяется
территориальный стаж, т.е. должен в стаж с МКС или РКС вклиниваться
стаж без территориальных условий. Вместо курсов повышения таким образом
в Г обрабатывались СЕМИНАРЫ, на которые сие не должно
распространяться. Причем параметр с/без отрыва от производства не
влияет на результат !!!
5. Если печатную форму они еще хоть как то проверяют, то на магнитные
носители идет ЛАЖА полнейшая, а мы сдаем именно в электронном виде с
ЭЦП.
6. Адреса - отдельная песня... "Великий Устюг г, Красавино г" теряет
первый город. По правилам ПФР и налоговой - город в городе
, замена
запятых на почти 3000 - так запятых где 7, где 10
. Почему я смог
это написать корректно? А спецы, занимающиеся этим постоянно, нет?
Дальше мы не копали - не было времени. Цена вопроса - 5 миллионов и
оправдание "так выдает Г" - не проходит.
Я просто НЕ ПОНИМАЮ почему платя за техподдержку мы должны:
-консультировать аналитиков и разработчиков;
-доказывать, что надо все делать по закону;
-производить тестирование продукта, прошедшего "тестирование" на базе в
2 человека;
-тратить свое время и нервы на переписку и переговоры;
-упрашивать сделать правильно.
Г> Наши заказчики (порядка 100 и количество сотрудников в них колеблется от
Г> десятка до нескольких тысяч) все сдают галактические пенсионный и подоходный.
??? А меня в корпорации клятвенно заверяли, что не работают с мелкими
клиентами...
те люди, что сейчас работают в Белорусии уже сменят работу, а через "Новый атлант" пройдут еще 2 поколения программистов....