Как повысить оклады в ШР и Картотеке на определенный %
Добавлено: 11 июл 2003, 16:52
Возникла необходимость ежемесячно индексировать оклады в ШР.
Есть должность с окладом, скажем, 10 000. По этой должности работает человек около года, и у него оклад уже вырос до 11 150 (его оклад, оклад у этой должности остался 10 000). Берут еще одного человека на эту должность, ставят оклад 10 000, а необходимо чтобы на 11 150. Потом существует еще и «вилка» должностного оклада. Отсюда необходимо индексировать помимо оклада у должности еще и оклады каждого сотрудника.
Сейчас это делается в «Зарплате», соответственно приличное расхождение окладов в «Кадрах» и «Зарплате». Оклад ежемесячно индексируется на % инфляции.
Так вот, можно ли в «Кадрах» ежемесячно проводить индексацию по ШР и Картотеке?
Либо оставить индексацию в «Зарплате» и автоматом передавать все изменения в «Кадры»? (но это только по Картотеке пройдет, должностные оклады по ШР не затротутся)
Что посоветуете?
Есть должность с окладом, скажем, 10 000. По этой должности работает человек около года, и у него оклад уже вырос до 11 150 (его оклад, оклад у этой должности остался 10 000). Берут еще одного человека на эту должность, ставят оклад 10 000, а необходимо чтобы на 11 150. Потом существует еще и «вилка» должностного оклада. Отсюда необходимо индексировать помимо оклада у должности еще и оклады каждого сотрудника.
Сейчас это делается в «Зарплате», соответственно приличное расхождение окладов в «Кадрах» и «Зарплате». Оклад ежемесячно индексируется на % инфляции.
Так вот, можно ли в «Кадрах» ежемесячно проводить индексацию по ШР и Картотеке?
Либо оставить индексацию в «Зарплате» и автоматом передавать все изменения в «Кадры»? (но это только по Картотеке пройдет, должностные оклады по ШР не затротутся)
Что посоветуете?