Страница 1 из 1

Задваивание структуры ШР

Добавлено: 27 янв 2004, 15:26
St.Anislav
Горе у меня... Задвоилось ШР.
Подробнее: структура ШР задвоилась весьма причудливым образом - был, скажем _цех1_ с участками 1 и 2, в которых работали люди; стало ДВА цеха1, в первом из которых есть, например, _участок1_ с работающими людьми и _участок2_ - абсолютно пустой; во "втором" _цехе1_ остался участок1 - но пустой, там никого нет. Бывают и другие варианты - например, _цех1_ не задвоился, но зато в нем стало ДВА _участка1_, и люди раскиданы по "обоим" участкам.
То есть структура НЕ ДУБЛИРОВАЛАСЬ, а как-то выборочно, местами (впрочем, почти вся) задвоилась. Удалить одну из веток нельзя - в каждой кто-то да работает; долго и нудно переводить людей в правильные подразделения - времени нет и желания (и гарантии, что в будущем такого не будет).
Может, кто сталкивался с подобным? Или советом поможет?

Re: Задваивание структуры ШР

Добавлено: 29 янв 2004, 15:25
Галя
Не связано ли это как-то с зарплатными подразделениями, то есть с их увязкой со структурными единицами штатного расписания?

Re: Задваивание структуры ШР

Добавлено: 29 янв 2004, 15:47
nata
Такие проблемы возникают, когда в настройке стоит "Синхронизация каталога подразделений и штатного расписания".

Re: Задваивание структуры ШР

Добавлено: 29 янв 2004, 15:53
St.Anislav
2 Галя
> Не связано ли это как-то с зарплатными подразделениями, то есть с их увязкой со структурными единицами штатного расписания?

А как это может быть связано?

2 nata
У вас такое случалось? Как выходили из ситуации?

Re: Задваивание структуры ШР

Добавлено: 30 янв 2004, 15:29
nata
если стоит такая настройка, то при заведении любого нового подразделения в каталоге подразделений автоматически появляется новая запись в штатном расписании.
в принципе - это удобно, т.к. при появлении новой единицы в штатном расписании надо только завести новое подразделение, а в кадрах автоматом появляется такая же единица штатного расписания.
надо помнить:
1.не завести одно и тоже подразделение в двух местах,
2. удалять из кадров подразделения, которые не имеют к кадрам отношение (например склады).
важно правильно организовать работу по пополнению этих двух каталогов. если пользователи недостаточно продвинуты, лучше заносить записи в эти два каталога самому.