sim сказал:
> А я думал, что ты уже на R3 пересел!
Да я бы пересел, но хозяева нашли более выгодное вложение денег, чем автоматизация предприятия на R3
Так что... остаюсь на Галактике.
> Давай свои вопросы
Ситуация такая - возможно мы начисляем не правильно, поэтому хотелось бы выяснить как это делается на других предприятиях.
Исходные данные:
Премия начисляется месяцем позже. Для удобства пропустим начисления по окладу (5000).
Февраль: отработано 150 часов, по графику 170 часов, премия 3200
Март: отработано 162 часа, по графику 162 часа, премия 2800
Апрель: отработано 170 часов, по графику 170 часов, премия 3100
Май: отработано 160 часов, по графику 160 часов, премия 3500
Человек пошел в отпуск с 03.06.2004 года.
Таким образом, в феврале месяц был отработан не полностью и премия, начисленная в марте (2800 руб) - это премия пропорционально работе в феврале.
В существующей самописной программе средний заработок для отпускных считается таким образом:
СрДнЗар=(3*5000+2800*170/150+3100+3500)/(3*29,6)
Отдельно объясню по расчету мартовской премии: сама премия расчитывается по отработке февраля, но так как в марте работник отработал полностью месяц, то чтобы не "обижать" сотрудника, уходящего в отпуск (с больничным аналогично) премия, начисленная в марте пересчитывается как будто бы он полностью отработал февраль.
Вот откуда берется сумма премии марта для отпуска 2800*170/150.
Возможно ли такое реализовать в Галактике или нужно на предприятии ломать нашу систему?
