Галактика в вопросах и ответах

собсна сабж...
кто имел дело с проблемами связанные с эти делом ..
у меня неверно расчитывает..
все настройки как надо стоят...

Конкретные ситуации напишите. Например, у сотрудника введен отпуск, а потом на часть этого периода вводится больничный. В этом случае отпуск должен продлеваться на соответсвующее количество дней больничного. Галактика все делает верно. Если есть проблемы - обратите внимание на коды отпусков и больничных:

В программе предусмотрены следующие (системные) коды по видам отпусков:
1…20 — основные отпуска (ежегодный трудовой отпуск и т.п. отпуска), где
2 — отпуск по уходу за ребенком
21 — административный отпуск (за свой счет)
22...39 — учебный отпуск (Учебные отпуска с кодами 30-39 продлевают основной отпуск, в случае пересечения их периодов).
40 и выше — компенсация за неиспользованный отпуск

Все виды пособий (больничных)с кодом большим 50 считаются днями нетрудоспособности, которые не "сдвигают" отпуска в "Табеле учета рабочего времени".

Спасибо...
Обязательно все проверю...

а еще такой же вопрос по коммандировкам...
с ними я чтото вообще пока не могу разобраться

а что по камандировкам? заноси их тоже в классификатор видов отпусков и все

Сережа, действительно, проще через отпуска. Хотя можно конечно и через табель (доплату с соответсвующим алгоритмом расчета по среднему)
С отпусками есть только одна тонкость: виды оплат в классификаторе, которые будут привязаны к отпускам для описания командировок, должны иметь алгоритмы
70 и 79 (аналогичны 60 и 69-му (которые используются для отпусков). Отличие состоит в том, что при расчете по алгоритмам 60 и 69 учитываются виды оплат, для которых в классификаторе видов оплат задана входимость в расчет отпуска из ФЗП, а для алгоритмов 70 и 79 – входимость в средний заработок)
Ну и в базе Вопросы-Ответы можешь поглядеть -там есть описание разных вариантов расчета командировок

ой, может и не Сережа. Не рассмотрела sm, а Сережа - это sim

2Галя..
Спасибо за ответы.

p.s.
я тоже Сергей.