Галактика в вопросах и ответах

Вопрос , можно ли удалять лицевые счета уволенных сотрудников , и нужно ли это делать (в упр. перс. даже есть такая функция).

Принимается на работу сотрудник, раннее уволенный. Я хочу его принять с тем же табельным номером , что и был у него раньше. Приказ утвердить не могу , предупреждение , что такой лицевой счет уже есть , и на принимаемого сотрудника лиц. счет не откроется. Получается , что нужно удалить старый лиц. счет , чтобы не было 2-х счетов на одного сотрудника .

Удаление л/с уволенного сотрудника ведет к удалению ВСЕЙ информации о начислениях/удержаниях з/п, табелях, налогах и т.д., что, как сами понимаете, чревато.
Повторный прием сотрудника можно сделать 2 путями:
1. Убрать дату увольнения в личной карточке и в л/с, поставить новую дату принятия там и там - при этом сотрудник будет принят на старый таб.№, и потеряется история его увольнения/приема
2. Принять сотрудника ЗАНОВО, проставив ссылку на старый л/с в л/с сотрудника. Самый правильный путь - но таб.№ будет другим.

Решил пойти правильным путем (п.2)
1. Принял заново этого работника с теми же ФИО , но с новым таб. ном.
2. В картотеке повторное трудоустройство по вновь принятому - выбрал старого сотрудника со старым таб. ном. , галочка стоит - проставлять ссылку на старый лиц. счет .

В зарпл. в лиц. счетах в результате ничего не изм. , также остался старый лиц. счет с датой увольнения . , причем новый лиц. счет тоже не появился .

САМЫЙ правильный путь - это повторное трудоустройство. В приказах на прием есть тип приказа "повторное трудоустройство" - вот его и используйте.

2 WiRuc: А что за тип приказа такой? Я в 7.12 его не вижу... Подскажите!

WiRuc писал(а):САМЫЙ правильный путь - это повторное трудоустройство. В приказах на прием есть тип приказа "повторное трудоустройство" - вот его и используйте.

и в 7.11 нету

Когда принимают человека на работу повторно (даже в месяце увольнения) заводят новый табельный номер и ч/з ф-цию связывания лиц.счетов учитывают данного человечка.
Путь к ф-ции: Модуль ЗП=+Расчет з/п=+Сервисные ф-ции=+Налог на доходы физ.лиц=+Связывание лицевых счетов
В старом лиц.счете ставят дату увольнения в окне =Стажи, надбавки=

В 7.11 есть
Смотри поле "Вариант оформления"

А в 7.12 такого поля нет!

sim писал(а):В 7.11 есть
Смотри поле "Вариант оформления"

да действительно есть , спасибо .
я просто все приказы делал через перечень приказов , а не в приеме на работу

St.Anislav писал(а):А в 7.12 такого поля нет!

Ребята, не парьте мозги себе и людям.
Все там есть, давно уже, и в 7.11, и в 7.12, и в 5.85

Svet_gal писал(а):Когда принимают человека на работу повторно (даже в месяце увольнения) заводят новый табельный номер и ч/з ф-цию связывания лиц.счетов учитывают данного человечка.
Путь к ф-ции: Модуль ЗП=+Расчет з/п=+Сервисные ф-ции=+Налог на доходы физ.лиц=+Связывание лицевых счетов
В старом лиц.счете ставят дату увольнения в окне =Стажи, надбавки=

лицевых счетов с совпадающими параметрами связывания не обнаружено . (по всем параметрам пробовал)

Svet_gal
Получилось , спасибо (сначала грохнул в новом дополнительные таб. номера , там откуда то взялся старый)

И это... правильно (грохнул).
P.S. Если человечек непоседливый и несколько раз за год увольняется и принимается на работу, то необходимо после ф-ции связывания лиц.счетов выполнить ф-цию контроля налоговой базы по ЕСН.
Путь: Модуль ЗП=+ Расчет ЗП=+Сервисные ф-ции=+Налоги на ФОТ с годовой НБ=+ Контроль налоговой базы.
В этом случае повтор. прием будет учитываться в отчетах по ЕСН и в индивид. карточке

Svet_gal писал(а):И это... правильно (грохнул).

На самом деле все проще . Если принимать человека повторно (т.е. именно через повторный прием, а не просто прием), тогда нет необходимости проводить связывание лицевых счетов , поскольку сие уже произведено (физ. лицо на "нет" у старого и таб. номер старого в дополнительных у нового) .