Галактика в вопросах и ответах

Конфигурация: Oracle, Галактика 7.12, Zar13fix1,2.
Модуль Зарплата только внедряем, возможно, что-то ещё недонастроено.

У сотрудника - сменный режим работы (циклически: 8,8,8,8,В,8,8,8,8,В,8,8,8,8,В,В,...).
В июне весь месяц у него был отпуск без сохранения з/п: наш код НБ (типовой код ДО). Вводили табеле на вкладке "Отклонения" ("-", с 1 по 30). Соответственно, его табель за июнь имеет вид:
_1__2__3__4__5__6__7___8__9_10_11_12_13_14_15_16_17_18__19_20_21_22_23_24_25_26_27_28__29_30
НБ_НБ__В_НБ_НБ_НБ_НБ__В_НБ_НБ_НБ_НБ__В__В_НБ_НБ_НБ_НБ__В_НБ_НБ_НБ_НБ__В_НБ_НБ_НБ_НБ__В__В

Рассчитываем ему отпуск в июле. В протоколе выводится:
"На отработанный период приходится 6 дней по графику пятидневки (режим с кодом 11) за 6/2006".
И в расчете средней з/п для отпускных участвуют 8.4 дня (=6*1.4) из июня, занижая эту самую среднюю з/п (ведь начисления июня = 0).
ИМХО, 6 дней получаются из-за того, что данный табель "накладывается" на режим 11, при этом НБ игнорируются, а те В, которые попали не на субботу/воскресенье (их получается 6), считаются относящимися к отработанному времени.
Та же проблема возникает и с другими неявками (больничные, и т.п.).

У кого-нибудь встречались подобные ситуации?

В этом случае при расчете отпуска укажите "Учетный период" - "По архиву оплат". Тогда в июне дней будет - 0.

А еще лучше, пожалуй, отпуск без сохранения зарплаты завести не через отклонения, а через отпуска. Для отпуска без сохранения зарплаты выбрать признак "1-Расчет по календарным с оплатой дней, продленных за счет праздников". Тогда в табеле весь месяц будет помечен НБ и при расчете по табелю не появятся "лишние" дни в июне

На нашем предприятии ведется табель,
заносим туда работу в выходные дни (явка, через отклонения)
В справочнике видов оплат входимость + в расчет дней по-среднему и суммы для средних.
Но при расчете отпуска эти дни не входят, а сумма входит.
Приходится в архиве оплат менять период (чтобы этот день вошел для расчета).
Сейчас отпуска считаются из 12 месяцев, приходится вручную корректировать прилично.
При расчете отпуска по табелю то же самое (сравнение идет с 5-дневной рабочей неделей).
Что посоветуете?

в "классификатор условных обозначений" нужно поставить тип явка, ну или считать по архиву оплат - тогда будет влиять ваша входимость, но по табелю правильней получается.

Но при расчете отпуска работа в выходные дни не должна включаться в фактически отработанное время. Смотри Воробьеву "З/пл в 2006-2007 годах" стр 327 пример 6.31

1. не для всех же. выходного там и не должно быть.
2. по закону считается в календарных днях за минусом периодов неявок.

Поясните, пожалуйста, что значит "не для всех...". Речь идет не о выходных днях, а о работе в выходной день. Именно эти дни не включаются в фактически отработанное время для расчета всех отпусков, исчисленных по календарным дням ( для РФ). Например, если сотрудник отработал неполный месяц = 10 рабочих дней по календарю 5-ти дневки и еще 2 раза вышел в выходной, то фактически отработанные дни ( переведенные на календарные) = 10*1,4=14 дней, а не (10+2)*1,4