Галактика в вопросах и ответах

Добрый день. У нас проплачен сервер приложений на N пользователей галактики (как я считал).
Получил информацию, что лицензирование сервера приложений связано с числом сотрудников на предприятии (их лицевых счетов). Просветите, что тэто такое. Спасибо.

Интересно, от кого вы получили такую информацию.
В 8.10 действительно изменилась система лицензирования, в.т.ч. и по контуру управления персоналом: в лицензионном файле теперь присутствует секция с указанием количества обслуживаемых кадровых карточей в управлении персоналом (считай действующих сотрудников) и кол-ва обслуживаемых лицевых счетов (в зарплате), но ни о какой связи с сервером приложений речи вроде не идет.
Количество лицензий на сервер приложений контролирует только количество одновременно работающих в 3-звенной архитектуре пользователей.

Наверное, получилась "игра в испорченный телефон".
А можно озвучить эти самые "количества"? И что из этого следует, если у меня численность вырастет в два раза (с 1000 до 2000), сколько и каких лицензий нужно будет докупить.

На старых договорах нискока - сейчас вроде в рамках имеющихся договоров озвучиваете, сколько вам необходимо корточек учета персонала и лицевых счетов обслуживать, и получаете соответствующие лицензии нового образца бесплатно. Стоимость абонентки, вроде, тоже пока не меняется.
Что будет происходить при увеличении количества, скажем лицевых счетов, сказать точно не смогу. В перспективе, насколько понимаю, светит перезаключение договоров, но когда это будет, и дойдет ли до этого вообще, не знаю.
Попробуйте напрячь свою ТП.

1) При переходе на 8.1 доплачивать не надо, нужно просто озвучить необходимое вам количество лицевых счетов и карточек персонала. Эти количества вам пробьют в лик-файле. Сумма техподдержки не меняется.
2) По окончании срока действия вашего договора пересчитывается сумма техподдержки с учетом означенного в пункте 1 количества ЛС и карточек, и столбится в новом договоре.
3) Пересчет по новым правилам распространяется на договора, перезаключаемые после 1 сентября с.г.
4) Лицензируются лицевые счета со статусом "участвует в расчете", а также неархивные карточки персонала. Все остальное (лицевые, не участвующие в расчете и архивные карточки) - может присутствовать в неограниченном количестве.
5) После начала действия пункта 2 (новый договор на техподдержку) любые расширения конфигурации (увеличение ЛС и/или карточек персонала) потребуют доплаты (дозакупки). После дозакупки сумма техподдержки естественно также пересчитывается.
6) Единица учета для расчета доплаты - сотня. Отдельно считаются (и оплачиваются) ЛС, отдельно - карточки персонала. Стоимость сотни указана в прайсе 8.1
7) Основная фишка новых правил в том, что теперь количество пользователей, одновременно работающих с модулями ЗП и Кадры, не ограничивается.

ИМХО маразм это полный!

С таким же успехом можно ограничить количество ДО, выписываемых в пределах одного отчетного месяца.
Если их 100 - то сумма модуля одна, а если ты, не дай бог, продаешь так много, что у тебя больше тысячи ДО в месяц на продажу - значит ты можешь заплатить и побольше...

Мне вот интересно, кто внёс это "рац.предложение" в корпорации и кто его одобрил? Я понимаю, что всем нужно зарабатывать деньги, но это получается .... какое-то .... обман какой-то

Ведь Галактике реально по фигу, сколько сотрудников в базе, одна тысяча или пять. Она же программа, компьютерная программа...

Слышал мнение что основная цель отвязаться от кол-ва рабочих мест. И вроде как в первую очередь это связано с табельным учетом.
Ну вроде как есть табельщики, которые ведут табельный учет и ради этого покупать целую лицензию на модуль неразумно. Но из табельного функционала многие зарплатные вещи доступны. Поэтому и придумали такой гибрид. Объект лицензирования стал кол-во лицевых счетов

Это удобно не только для табельного учета, но и для ведения нарядов например. Если на предприятии куча цехов, то в каждом цехе понаставил Зарплат сколько хочешь - и веди на здоровье.
Нашим зарплатчикам/производственникам например такой подход понравился, т.к. давняя мечта - отдать ведение нарядов в цеха, теперь осуществима.
Unlimited rulez

Den
в восьмёрке можно было снять ограничение на ряд интерфейсов, например на ввод тех же табелей и все...

sim
возможно я погорячился конечно
Если людям нравится ...

Алексей

возможно я погорячился конечно
Если людям нравится ...

Да по-всякому... кому нравится, кому - нет. Но шуму было много, когда огласили нововведения по лицензированию зарплаты. Потому что подороже выходит (как правило). Но потом прикинули плюсы-минусы, и - успокоились.

Слышал мнение что основная цель отвязаться от кол-ва рабочих мест. И вроде как в первую очередь это связано с табельным учетом. Ну вроде как есть табельщики, которые ведут табельный учет и ради этого покупать целую лицензию на модуль неразумно. Но из табельного функционала многие зарплатные вещи доступны. Поэтому и придумали такой гибрид. Объект лицензирования стал кол-во лицевых счетов

Поверить, что это сделано ради пользователей и для их блага, может только очень простодушный и наивный человек. Подлинная причина, как ее уже озвучил Алексей, - не прикладая рук получить побольше денег.

С таким же успехом можно ограничить количество ДО, выписываемых в пределах одного отчетного месяца.

Не удивлюсь, если передовой опыт по лицензированию контура управления персоналом будет распространен и на другие части "Галактики".

Но шуму было много... потом прикинули плюсы-минусы, и - успокоились.

ИМХО, не потому, что плюсов больше. Всё, что реально может предпринять клиент, - уйти с "Галактики" на другую программу, а такие вещи в одночасье не делаются. Несомненно, грамотных и дальновидных руководителей не может устраивать соотношение цены и качества "Галактики". Думаю, по этой причине лет через пять число пользователей "Галактики" сократится в разы. А пока ничего другого не остается, как "успокоиться"...