Галактика в вопросах и ответах

Здравствуйте,
у нас суммированный учёт рабочего времени в зарплате.
по норме в июле 22дня =176 часов (по
ну если у человека больничный или отпуск то норма времени должна менятся,
допустим 3 дня больничных тогда норма должна быть 176-(8*3)=160
а в программе не меняется, всё равно 176 часов
не подскажете как сделать чтобы в расчёт нормы времени входили отпуска и больничные?

Кто Вам сказал, что норма должна меняться?
Если были неявки (отпуск, больничный и пр.) , то меняется факт, но никак не норма!

Факт меняется, но допустим человек работал 2 дня по 10 часов
получается он работал сверхурочно 4 часа
значит всего получается он отработал 160+4=164часов
так как норма времени 176 то система считает что человек сверхурочно не работал а это неверно.

Вы же сами пишете, что у Вас суммированный учет. У такого человека действительно не будет сверхурочных.
Вот если бы Вы считали с/урочные по дням, то эти 4 часа вышли бы как с/урочные.

У такого человека будут сверхурочные, если неявки по уважительным причинам. А отпуск и больничный - причины очень уважительные.
Надо в классификаторе условных обозначений для неявок, уменьшающих норму времени поставить "уменьшает норму - да".
В настройках:
..добавлять время неявок по уважительным причинам к фактически отработанному - ДА
В каком-то из патчей для 712 есть описания настроек для суммированного учета. Поищите zar16 и fix-ы

Если установить настройки
"..источник сведений о норме времени"
"Режим работы для расчета нормы времени"
то при расчете сверхурочных от нормы будут отниматься часы неявок, у которых стоит уменьшает норму - да.
При этом настройка "..добавлять время неявок по уважительным причинам к фактически отработанному " не имеет значения.
Или можно установить "..добавлять время неявок по уважительным причинам к фактически отработанному - да", тогда в классификаторе усл. обозначений надо поставить "код группы - (1) неявки по уважительным причинам"

gasol Спасибо вам всё получилось