Галактика в вопросах и ответах

Всем привет! Модуль Управление персоналом. Создаю приказ на создание новой ставки, утверждаю приказ. Теперь хочу отменить приказ, чтобы ставка удалилась (т.е. как бы откатить действие приказа). Если я удаляю приказ, то ставка остается, так должно быть? Как можно откатить утвержденный приказ, только через журнализацию?

Так должно быть. Как отменить... ну ваш вариант рабочий в принципе. Не создавать же еще один приказ с закрытием ставки, в данном случае этого вроде не нужно.

Интересно, а как в обычном делопроизводстве обстоит дело с удалением утвержденных приказов?

В Пире трабла есть, но все упирается в сложность реализации.
На счет делопроизводства -
Реальный случай уволили сотрудника по статье. Приказ оформили и т.п. Он подал в суд, выиграл дело. Его должны востановить на пред. месте работы.
Повторное трудоустройство уже не подходит - должны сохраняться суммы начислений для средних и т.п. Как отпенить приказ, кроме как удалить его? По идее должны быть уточняющие рапорядительные действия к каждому РПД, хотя бы для сохранения истории.

ТО же самое может произойти, если не законно перевели работника на другую должность.

.
Ged - Доку почитай для 810. Пара настроек(ну или пять) в общих. В самом приказе Особенность приема - повторное трудоустройство, не создавать лиц.счет и так далее, выбираете старую карточку и вперед. После ответа на 3 вопроса в итоге создается новая карточка(старая летит в архив), на 6 страницу в 4 закладку летят старые назначения, в новом назначении пробивается нужный лиц.счет и т.п. Но самое главное в зарплате в старом лиц.счете ставится нужная дата приема, старый период работы летит в "историю увольнений", а все остальные данные никуда не исчезают, и даже табель отражает правильно. Один вопрос тока - для отпуска и больничного суммы берутся с месяца приема - нужно будет в лиц.счете исправить для этого случая. И даже формально - должна быть бумага о восстановлении с такого числа и оплате вынужденного прогула. В зарплате есть функция, которая позволяет сливать лиц.счета и потом.

Эд, тут случай другой.