Выплачивать полный оклад при отработке полного месяца.

[Antoni]

Ситуация следующаю. Сотрудник работает на оклде. В течении месяца его несколько раз могут переводить на другой график работы с нормой времени отличающейся от его основного графика. В результате Галактика по каждому переходу пересчитывает оклад исходя из нормы каждого графика и получается что сотрудник, отработав полный месяц получит оклад меньше чем ему положено.
Как расчитать полный оклад если в сотрудник отработал полный месяц и в течении месяца у него не менялся оклад?

[edward_K]

А могет ведь и больше . Можно в постоянные доплаты настроить 2 7 с пользовательским алгоритмом, в котором проверить полностью он отработал или нет и если сумма заработка меньше, то сделать доплату.

[Antoni]

Дело в том, что это должно проходить не доплатой, а именно окладом

[edward_K]

можно и у оклада поставить пользовательский - но там вы столкнетесь с тем, чтобы не обидеть тех, кто не полностью отработал.
Типа того
if(WT_GHBD(1,0,0,1,XAR_DATAN,XAR_DATOK)=WT_GHBD(1,0,0,0,XAR_DATAN,XAR_DATOK)
,UCH_TARIF*WT_GHBD(1,0,0,1,UCH_DATAN,UCH_DATOK)/WT_GHBD(1,0,0,1,XAR_DATAN,XAR_DATOK), SumalgNO(3) )

[Antoni]

Дело обостряется еще и тем, что нужно доплачивать до полного оклада только тем людям, у которых в течении месяца не менялся оклад, а отследить это, при условии что сотрудник было 2 и больше пререходов в межпериод в пользовательском алгоритме, у меня не получается.