Здравствуйте.
Как оформить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннему совместителю? (Увольняем приказом из Управления персоналом, компенсация не появляется. По основному месту сотрудник продолжает работу).
Да и как оформить просто отпуск внутреннему совместителю из Управления персоналом?
Гал-ка 7.12.
Компенсация отпуска внутреннему совместителю
Модераторы: m0p3e, edward_K, Модераторы
-
edward_K
- Заслуженный деятель интернет-сообщества
- Сообщения: 5187
- Зарегистрирован: 29 мар 2005, 17:49
- Откуда: SPB galaxy spb
да никак. Чего ради ему компенсация.
По идее вы должны учитывать начисления при расчете основного отпуска. Переформулируйте по другому. Совмещение есть доплата за расширение объема работ - в таком виде надо? А то что там новый лиц.счет дык это для удобства вашего. А так пишите в ТП со ссылками на закон если найдете
. Да и сюда приведите, я вот как то искал не нашел. Тоже касается и простого отпуска и больничного. Выписать то оно конечно можно, но заведя отдельную карточку в кадрах, но там свои заморочки.
По идее вы должны учитывать начисления при расчете основного отпуска. Переформулируйте по другому. Совмещение есть доплата за расширение объема работ - в таком виде надо? А то что там новый лиц.счет дык это для удобства вашего. А так пишите в ТП со ссылками на закон если найдете
. Да и сюда приведите, я вот как то искал не нашел. Тоже касается и простого отпуска и больничного. Выписать то оно конечно можно, но заведя отдельную карточку в кадрах, но там свои заморочки.Совместительство - это работа по трудовому договору. Поэтотому у совместителя, как минимум, всегда два трудовых договора. И если один из них прекращается, то для работника это означает увольнение, что влечет необходимость выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск.
На общих основаниях правом на отпуск или денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении пользуются лица из числа совместителей в соответствии со ст. 286 ТК РФ. Также есть Правила ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28) (в ред. Постановлений НКТ СССР от 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365, от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32, Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164), Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586, Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.12.1962 N 377/30, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190)
пункт 31. При совместительстве компенсация за отпуск, не использованный по совмещаемой должности, выплачивается на общих основаниях.
На общих основаниях правом на отпуск или денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении пользуются лица из числа совместителей в соответствии со ст. 286 ТК РФ. Также есть Правила ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28) (в ред. Постановлений НКТ СССР от 13.08.1930 N 267, от 14.12.1930 N 365, от 19.01.1931 N 21,от 31.01.1931 N 32, Постановления ВЦСПС от 02.02.1936 (Протокол N 164), Постановления Совмина СССР от 06.12.1956 N 1586, Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.12.1962 N 377/30, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190)
пункт 31. При совместительстве компенсация за отпуск, не использованный по совмещаемой должности, выплачивается на общих основаниях.