Галактика в вопросах и ответах

У нас все начисляется корректно. Для проверки корректности налога написал запросик к базе по таблице perevodtek.
Проблема другая. На предприятии используется сдельная оплата в том числе и для вредником, но в течении месяца возникают перемещения с вредной на невредную и наоборот. В постоянных доплатах есть суммочка для ежемесячной выплаты по работнику. Бухи настаивают, что выплата должна распределяться пропорционально отработанному времени про профессиям. Как реализовать в Гал-ке ума не приложу. Кто нить может помочь?

Так если вы сделаете перевод по должности, то и доплата будет рассчитываться в соответствии с вредностью на этой должности.

Как обойти два момента:
1) когда сотрудник работает на вредной професси и его временно переводят на другую не вредную (в управлении персоналом он по старой профессии, в зарплате - он в межпериоде по новой, начисления все по новой професси и взносы доп.тариф 1,2 тоже по новой, а должны быть по основной - должны начисляться доп.взносы вредникам
2) наоборот сотруднки работает по основной професси не вредной, его переводят временно на вредную, не должны начисляться доп.взносы вредникам
И еще моменты, которых не хватает в галактике:
1) нет нигде налогооблагаемой базы для доп.взносов вредникам (ни в отчетах, ни в расчете)
2) нет возможности контроля за кпс в модуле зарплата
3) по какому признаку будет начисляться доп.взнос, если у вредной професси нет кпс, особые условия есть, например, капитан буксирного теплохода 27-9
И последний момент (давно над ним думаю):
когда будет сегодня закон - завтра в галактике полное его воплощение (я радею за это и негодую одновременно).
Ничего своим постом никому не советую, просто выявляю галактические косяки. А для стандартных ситуаций - да, все окей (!), если добавить два налога, заполнить ставки, сделать соответствие кпс и должностей, чтобы все в назначениях кпс было и рассчитать зарплату без межпериодов - все отлично считает 4% и 2% по 1 и 2 списку. Но есть же море исключений, должны же они выявляться на этапах тестирования. Тестирование-то есть вообще?

ГалКо писал(а): Тестирование-то есть вообще?

В том то и дело,что не тестируют!!!!!!!!!!
Интересно,а кто-нибудь перешел на 9.1.Как там решены вопросы по вредникам?
И много ли косяков в обновлениях?

Добавлю ещё исключения:
1. На одной должности и в одном подразделении сидят несколько человек, у некоторых КПС есть, а у некоторых - нет (работа немного отличается). Раньше просто разделяли в штатке по рабочим местам и, где нужно, привязывали КПС, а теперь придется тогда должности другие вводить.
2. В лицевых счетах для удобства сотрудники разбиты по сменам, соответственно теряется связь со штаткой, где сотрудники работают по объектам.
3. Нет модуля "Управление персоналом" - и как считать?

Я считаю, что поле КПС должно быть выведено в лицевой счет и переходы и открыто для редактирования. Можно, например, сделать настройку: кому удобно - берут со штатки, а нет - устанавливают самостоятельно.

Да,нюансов расчета дополнительного налога по вредности очень много.
А кто-нибудь в тех.поддержку писал,что говорят?

-'Там в нужном подразделении выбрал нужную должность и сопоставил ей КПС с кодом 22345678(потому что надо восьмизначный и чтобы начинался с 1 или 2 в зависимости от списка вредности).'
У нас по классификатору код - 1170100А-11404 - варщик в ЦБП.
Сделали все пошагово согласно рекомендации выше - все равно не считается налог. Никакой дополнительной входимости не требуется заносить в классиф.ВО? И еще: есть ли какая инструкция или рекомендации по вводу данных, если есть, где можно ознакомиться с ними. Спасибо.

Все получилось. Очень важный нюанс: наименование подразделения в зарплате должно точно соответствовать наименованию подразделения в штатном расписании.

NM писал(а):Все получилось. Очень важный нюанс: наименование подразделения в зарплате должно точно соответствовать наименованию подразделения в штатном расписании.

Хм... У нас наименования совпадают НЕточно - в зарплате все большими буквами, а в кадрах (ШР) по правилам русского языка. Вот связи между ними действительно должны быть корректными.
Налоги, в принципе, посчитались. Наступили только на одни грабли ( правда, длинные ). Если начисления идут из нарядов, а в нарядах подразделение, на которое относятся затраты, не совпадает с подразделением, в котором "живут" сотрудник, получивший наряд, и, соответственно, его должность с привязанной КПС - вот тогда "пшик", налог не считается.

При этом, перевыбрать в нарядах подразделения ОЗ для корректного расчета налогов и получить "фейерверк" послерасчетных данных не на тех подразделениях, куда должны идти затраты, представляется решением, как минимум, странным. Как потом себестоимость считать?
Никто с подобным еще не боролся?

Обновления от 12.02.2013.

Мы писали в техподдержку в начале февраля. На легкие решаемые вопросы отвечают сразу почти (пара часов) и, когда уже сами находим ответ, приходит сообщение о выходе.
А вот на сложные вопросы о расчете допналога на работу в межпериоды - ответили "проблема занесена в ПИР". Ответа нет еще от техподдержки.
Про вредные профессии с особыми условиями, но без кпс, ответили, есть патч от 11 фераля, где расчет идет по собым условиям, а если их нет, то по кпс. Не пробовали.
Скоро за февраль считать. Главное - переходы!
Если изголяться своими силами, то 1) руками и запросиками налоги править в результатах расчета или 2) делать другу шкалу налогов для вредников. Ненавижу изголяться!

Mari писал(а): А кто-нибудь в тех.поддержку писал,что говорят?

* ПРОБЛЕМА В ПИР: 102.121997
* ПЕРВОЕ РЕШЕНИЕ: NEW
* КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ: Доп. тариф страх. взносов нужно считать по данным из
карточки
* ПРОЕКТ: Заработная плата
* ДЕТАЛИЗАЦИЯ: Расчёт налогов на ФОТ
# ЧТО ИЗМЕНЕНО: Необходимо при расчете налогов по дополнительному тарифу
учитывать информацию из назначений сотрудника (6-е окно картотеки) и привязки
КПС к конкретному сотруднику.
# КАК ИЗМЕНЕНО: В зависимости от значения настройки "Настройки
Галактики\Управление персоналом\Расчеты с персоналом\Взносы и налоги на
ФОТ\Налоги\Для дополнительного тарифа анализировать картотеку" при расчете
налогов по дополнительному тарифу информация о КПС анализируется из назначений
сотрудника (6-е окно картотеки), если значение "ДА".
Если значение "НЕТ", тогда информация анализируется из справочника
"Соответствие профессия-КПС".

Обновление G_ZARPL_DLL_8102410 в настоящий момент находится на тестировании.

Проблему, связанную с расчетом доп. взносов вредникам временно перешедшим на невредные профессии, зарегистрировал в ПИР под номером 106.9636.
А вот эту проблему решили?

sim писал(а):Обновление G_ZARPL_DLL_8102410 в настоящий момент находится на тестировании.

А когда будет? Пока толко 240

Еще одна беда: в одном подразделении и 2-й и 1-й список. 1-й считается, 2-й нет. Все проверили, не считает. Что можно сделать? Помогите, люди добрые.
И Еще: поставили обновления, Справка 2 Ндфл как-то криво встает, ОКАТО не выводит, с вычетами проблемы. Зачем рушить то, что было хорошо. Непонятно.

в пору вводить правило - не больше одной слезы в одной теме.
Тут обсуждают вредность, а вы про 2НДФЛ.
По первому - там чего то есть в последнем патче , можно настройкой задать откуда брать КПС, но не пробовал. Мне три калеки(то есть вредника) попалось всего - по ним все нормально.

По 2НДФЛ.
Во первых старую форму никто никуда не дел, и даже не сильно далеко спрятали посмотрите внимательно в отчетах - новую папку видели?
Во вторых проблема с окато была и в старой - в режиме по цеху отнесения затрат поставьте глубину иерархии 10 и задайте организацию. Если у вас нет кучи окато и КПП, то лучше вообще не пользоваться этим режимом - не надо себе жизнь усложнять. Если это не поможет, значит вы пропустили патчи годичной давности - теперь ОКАТО задается для обособленных подразделений не по адресу, а из справочника АТД капстроя. Проблема в том, что ОКАТО для налоговой не всегда соответствует адресу, а из другого раздела взяли потому, что в этом разделе код окато сидит в индексном поле - поиск идет чуточку быстрее. Если реестры на перечисление налогов и платежки по ним формировались нормально, то и в 2НДФЛ проблем скорей всего не будет.
В третьих по поводу вычетов вы должны были прочитать файл в galsrv\doc - там рекомендуется в УП после установки патчей выполнить контроль вычетов. Ну и после пары мытарств поймете, что в целом сейчас лучше чем было - по крайней мере логично. мож когда-нибудь доделают.
В четвертых - так уж получилось, что пришлось обкатывать сию форму(у меня под рукой был небольшой такой объектик на 600 окато). Несколько моих идей не вошло в итоговую версию (в частности отказаться от попыток точно распределить вычеты и подогнать их под удержанный налог в режиме по цеху отнесения затрат) - но что-то все таки учли - типа контрольного отчета по людям или протокола расчета вычетов. Есть дельные предложения - терзайте свою техподдержку чтобы донесли их до разработчика. Еще лучше, если вы сами к предложению приложите маленькую тестовую базу. Поверьте - раскидать вычеты в режиме отнесения затрат задача не очень тривиальная, и раньше все было гораздо хуже. Проще было бы их вообще рассчитать от обратного.