Где-то 2 месяца назад Андрея Конькова (работал в техподдержке галактики) пригласили работать в сиданко.
Перед работой даже дали оффер (это такой договор потенциального работника и работодателя типа гарантии со стороны работодателя). Андрей, соблюдая условия оффера, не показывал его мне до начала работы.
Вообще-то оффер слабый и вообще я Андрею не советовал идти туда работать.
Когда его брали, сказали что нужно внедрять зарплату и компилировать формы.
Взяли на место уволившегося сотрудника.
Но на самом деле сиданко преследовало другую цель: они перешли на версию 5.84 и Андрей в срочном порядке перекомпилировал им все формы.
После окончания компиляции прошло несколько дней и его попросили уволиться
В процессе работы ему не было высказано ни одного замечания + в момент увольнения ему внятно так и не сказали почему увольняют.
Я понимаю что работник и работодатель - это две разные стороны баррикады, но для такой большой компании слишком позорно экономить на таких работах (могли бы нанять для компиляции какую-нибудь компанию, а не обманывать работника)!
).