На предприятии для сдельщиков выслуга начисляется на своеобразный оклад, т.е. ЧТС*среднегодовой баланс времени и на эту сумму уже начисляется выслуга. Никто не сталкивался с подобным? Может кто нибудь подскажет идейку как алгоритм написать?
Значит только vip -алгоритм писать? Я пробовала написать что то вроде:
If(lsc_sisopl=20,lsc_tarif*sumalgno(110)*proc_stag/100,sumalgNo(25)).
Но что то у меня совсем выслуга не считается.
Хотя, как выяснилось, считается и даже правильно (поставила значение + вывод информации в КВО), если верить протоколу. Но вот почему в расчетный лист не попадает?
В общем, нашла такой выход: в КВО создала новый вид с кодом 212 - выслуга лет и алгоритмом описанным выше. И просто присвоила всем, как постоянную доплату. В случае, если выслуга начисляться не должна, результат алгоритма равен 0, так как и процент 0.
